Nie ma kto budować. Brakuje tynkarzy, murarzy i dekarzy

Najnowszy Barometr Zawodów 2025 wskazuje kilkadziesiąt profesji uznanych za deficytowe. Wśród nich znalazły się kluczowe zawody budowlane, takie jak murarze i tynkarze, monterzy instalacji budowlanych, dekarze czy operatorzy sprzętu. Problem pogłębia luka pokoleniowa – doświadczeni pracownicy odchodzą na emeryturę, a młodych wciąż jest za mało. Tymczasem zapotrzebowanie na specjalistów nie maleje. Według prognoz deficyt kadrowy może w kolejnych latach jeszcze wzrosnąć, szczególnie w regionach o dużej liczbie inwestycji infrastrukturalnych. Eksperci podkreślają, że bez skutecznych działań edukacyjnych i zachęt dla młodych pracowników, sektor budowlany będzie miał trudności z utrzymaniem tempa rozwoju.

W ostatnich latach rośnie zainteresowanie szkolnictwem zawodowym. W roku szkolnym 2023/2024 do branżowych szkół I stopnia uczęszczało już ponad 217 tys. uczniów, co oznacza wzrost o 11,5% w porównaniu do roku poprzedniego. Coraz więcej młodych ludzi dostrzega, że zawody techniczne – w tym budowlane – dają realną szansę na stabilne zatrudnienie i rozwój.

Uczniowie szkół branżowych mogą zdobywać praktyczne umiejętności w warunkach zbliżonych do realiów rynkowych, a także korzystać z nowoczesnych technologii wykorzystywanych w sektorze budowlanym.

Potrzebę wspierania młodych specjalistów dostrzega duże sieci marketów budowlanych. Castorama Polska uruchamia klasy patronackie w szkołach branżowych, organizuje staże i wspiera konkursy. W tym roku kontynuuje współpracę z Turniejem Budowlanym „Złota Kielnia”, wydarzeniem o ponad 50-letniej tradycji. Podczas 54. edycji Castorama ponownie wystąpi jako partner strategiczny i sponsor główny, szczególnie angażując się w kategorię „Montaż suchej zabudowy” we współpracy z firmą Norgips.

– Budownictwo to fundament gospodarki, a fachowcy budowlani są wśród zawodów przyszłości. Widzimy, jak duże jest dziś zapotrzebowanie na murarzy, glazurników, stolarzy czy monterów drzwi, okien czy efektywnych źródeł ciepła. Dlatego wspieramy młodych ludzi w rozwoju kompetencji zawodowych, m.in. poprzez program CastoPro i nasze zaangażowanie w Turniej „Złota Kielnia”, który kształtuje przyszłych mistrzów budownictwa. W Castoramie mamy ekspertów, którzy na co dzień dzielą się swoją wiedzą z klientami, co pokazuje nam, jak ważna i potrzebna jest praktyczna edukacja w tym sektorze – mówi Kinga Sowik, Dyrektorka ds. Odpowiedzialnego Biznesu w Castorama Polska.

Castorama od lat rozwija inicjatywy edukacyjne skierowane do uczniów, nauczycieli i fachowców. Jednym z kluczowych projektów jest program lojalnościowy CastoPro, w ramach którego firma organizuje praktyczne szkolenia i warsztaty branżowe.

– Rozwój zawodowy Wykonawców z branży budowlano-remontowej jest istotą programu CastoPro. Od prawie trzech lat codziennie wspieramy Profesjonalistów w doskonaleniu kompetencji w ramach Akademii CastoPro – bezpłatnych, praktycznych szkoleń w sklepach Castorama. Uczestnicy szlifują swoje umiejętności poprzez aktywny udział w warsztatach i pokazach, na przykład takich jak: nowoczesne rozwiązania dla glazurników czy malowanie natryskowe. Wiedza zdobyta dzięki Akademii przekłada się na większą efektywność i bezpieczeństwo pracy, poszerzenie zakresu usług Profesjonalistów, jak również na nowe zlecenia. Szkolenia odbywają się pod okiem naszych Koordynatorów ds. Klientów Pro oraz wyspecjalizowanych szkoleniowców – komentuje Edyta Darmetko, Menedżerka ds. Akademii CastoPro w Castorama Polska.

Celem firmy jest organizacja takich szkoleń we wszystkich sklepach w Polsce, również w mniejszych miastach, tak aby każdy wykonawca – niezależnie od lokalizacji – miał dostęp do profesjonalnej edukacji i możliwości rozwoju.